Прокуратурой Тюльганского района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что в апреле 2024 года между организацией и работником, ранее замещавшим должность государственной службы, заключен трудовой договор. Однако работодатель в установленный законом срок не сообщил о трудоустройстве гражданина по последнему месту его службы.

Прокуратурой района в отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Постановлением мирового судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.